ＳＴＶ札幌テレビ

ＳＴＶは、人を大切にする企業として、社員一人ひとりの健康を重要な経営資源と考えています。

健康でいきいきと働ける環境を整えることは、社員の労働意欲や生産性の向上、組織の活性化につながるだけでなく、企業の持続的な成長やブランディング向上にも寄与するものと考えています。
また、放送局として地域に信頼される情報発信を続けていくためには、その担い手である社員が心身ともに健康であることが欠かせません。

ＳＴＶは今後も健康経営の取り組みを継続し、社員が安心して能力を発揮できる職場づくりを進めることで、企業価値の向上と地域社会への貢献を目指してまいります。

札幌テレビ放送株式会社
代表取締役社長　小山 章司

ＳＴＶは、社員一人ひとりの健康保持・増進を経営上の重要課題と位置づけています。

健康経営を通じて、社員の活力や創造性、生産性を高めるとともに、多様な人材が安心して働き続けられる職場環境を整備し、持続的な企業成長と地域社会への貢献を実現します。

ＳＴＶは、社員一人ひとりが心身ともに健康で能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進します。

健康保持・増進のための支援、働きやすい職場環境の整備、健康意識の向上に取り組み、エンゲージメント向上、生産性向上、人材定着および企業価値向上を目指します。

ＳＴＶでは、取締役社長を最高責任者とし、人事部門、産業医、産業保健スタッフ、安全衛生委員会が連携して健康経営を推進しています。
また、健康保険組合と連携しながら、社員の健康保持・増進に関する施策を実施し、健康課題の把握と改善を継続的に行っています。

社員が健康でいきいきと働き続けられる職場を目指し、健康意識の向上と健康行動の定着を推進します。

ＳＴＶは、経営課題、健康課題、健康施策および成果指標を関連付けた戦略マップを活用し、健康経営を推進しています。